5月7日，为探索校企合作新模式，拓展人才培养新思路，推进前一阶段预先告竣的战略合作事情落地，山东工业技师学院党委书记孙科顺一行莅临尊龙凯时首页公司调研座谈，县人大常委会副主任段庆孔，县工商联党组书记、常务副主席许忠良，县工商联副主席兼秘书长陈洪普、县企业生长促进会执行会长吴维斌等领导陪同活动�Ｗ鹆笔滓彻径鲁ぜ孀懿猛跽琢攘斓既惹榻哟�。
王兆连董事长陪同孙科顺书记一行调研公司新建选矿中心
孙科顺书记一行旅行尊龙凯时首页子公司-山东衡标检验检测有限公司
孙科顺书记一行在尊龙凯时首页公司会议室举行座谈活动
座谈会上，孙科顺书记对以尊龙凯时首页公司为首的机电协会各企业坚定不移实施人才强企战略给予了充实肯定，对企业在人才引进培育机制体制建设方面所取得的结果给予了高度赞扬。孙书记指出，随着社会对人才多样化需求的急剧上升，传统意义上的课堂讲授模式已不能满足市场需求，进而推动发生了以校企合作为代表的广泛容纳学校、企业及社会诸多主动性要素的全方位人才培养新模式。孙书记强调，通过此次旅行交流，将同企业建立广泛而稳定的信息交流机制，突破校企体制机制屏障，形成稳固有效的校企人才联合培养合作范例，将校企合作全面深入推广下去。
王兆连董事长代表公司对孙科顺书记一行的到来体现热烈欢迎。王董事长体现，人才是企业创新生长的不竭动力，是推动企业健康生长的基石，企业的人才储蓄直接关系到企业竞争力的培育和可连续生长水平的崎岖�Ｗ鹆笔滓彻静锞弑感∨俊⒍嗥分帧⒍┑ナ缴忍氐�，迫切需求种种技术人才。希望通过此次旅行座谈活动，进一步牢固和生长校企协同培育人才体制机制建设，将学校的知识体系培育和企业实践应用统一起来，实现全要素、全过程深入合作。公司也将以此次座谈交流为契机，加强校企合作，不停拓展合作领域，创新合作机制，为经济转型和工业升级构建产教融合良好生态。
座谈期间，博创重工、金健钛业、恒远利废等机电协会企业代表依次介绍了企业目前在人才引进和培养、留人、育人等方面存在的困惑和难题，并就下一步与山东工业技师学院告竣的人才培养和人才输送等方面的合作期望进行了发言交流。山东工业技师学院招生与就业办主任张振伟、机电工程系主任李志杰介绍了学院技能人才的培养模式及优势，围绕企业家提出的人才培养需求和下一步校企合作办学模式，同企业家们进行了热烈交流。双方均希望企校双方能建立一个健全的校企交流平台，配合打造学生的核心竞争力，培养出高素质的应用型人才。
段庆孔副主任在进行会议总结时指出，校企合作是社会需求、经济社会转型生长升级的一定产物。校企合作的意义是推进社会资源的协同创新，而协同创新的基础就是通过相同到达深入的合作，在人才培养体系、运行机制等方面不停创新。各级主管部门将积极发挥桥梁纽带作用，资助更多高校和企业开展合作，充实利用**企业和高校的模范作用和影响力，推广产学合作协同育人项目案例的成熟做法和先进经验，促进校企联动，形成共建、共管、共育的人才培养模式，实现校企合作双赢的局面。
